пн — вс 10:00 — 19:00

Реорганизация компании

Новая форма

Прибыль — единственное, что подталкивает собственников к дальнейшему развитию предприятия. Расширение мощностей и клиентской базы, выпуск новой продукции служат толчком к наращиванию доходов. Главным залогом успеха является плодотворное управление, когда разумное использование активов влечет за собой минимизацию расходов и оптимизацию деятельности. В своей работе организация рано или поздно достигает определенного потолка в развитии, пробить который можно только кардинальными методами. Это происходит, когда ресурсов и трудовых сил не хватает для качественного скачка вперед. В таком случае учредители выставляют компанию на продажу или рассматривают варианты объединения с другой компанией, или же проводится внутренняя реорганизация предприятия.

Практика на Украине

Законом предусмотрено пять способов реорганизации. Это — разделение, выделение, слияние, присоединение и преобразование. Каждый из них обязательно влечет информирование государственных служб и органов, ведь в большинстве случаев меняется название, юридический адрес, состав учредителей и сфера деятельности. Итак, разберем каждый вид отдельно. Выделение считается развитием нового направления деятельности, когда в рамках существующей фирмы оно не способно в полной мере достигать максимального результата. В таком случае, новое предприятие действует согласно утвержденного ранее устава, а организация, из которой оно образовалось, продолжает деятельность. Разделение — более сложный процесс. Из компании создаются две или несколько фирм, каждой из которых присваивается отдельное название и устав, но может сохранять юридический адрес и состав учредителей. При такой ситуации прежнее предприятие прекращает деятельность и исключается из государственного реестра. Присоединение происходит за счет вхождение в состав фирмы новых организаций с правами и обязанностями. После официального присоединения оно теряет право называть юридическим лицом и подлежит ликвидации. Слияние — схожий процесс, только здесь юридический статус теряют все участники, так как образуют новую организацию с уставом и составом учредителей. Наиболее легким способом является преобразование, когда существующее предприятие принимает решение о смене формы собственности.

Профессиональная помощь

Реорганизация — сложный процесс, имеющий массу подводных камней. И дело тут не столько в государственном оформлении изменений, а в понимании последствий действий. Вам понадобиться помощь опытного юриста, который расскажет об особенностях процесса, ваших правах и обязанностях. Реорганизация компании становится судьбоносным моментом в истории развития фирмы, поэтому нужно грамотно с юридической точки зрения прописать положения, регламентирующие дальнейшую деятельность организации. Профессиональный юрист значительно сэкономить ваше время. Он подготовить необходимые документы для государственной регистрации реорганизации, по желанию предоставить образец нового устава и будет сопровождать процесс от а до я. В столице особенно легко найти квалифицированную помощь, так как самая большая концентрация адвокатских контор находится в Киеве. Перед вами откроются широкие возможности выбора, так что вероятность попасть на начинающего юриста, который не умеет реорганизовывать компанию, достаточно низкая.

Поделиться в соцсетях: