пн — вс 10:00 — 19:00

Смена директора

Новый шеф

Учредители организации крайне редко возлагают на себя обязанности ежедневного контроля за работой компании. Как правило, на руководящую должность нанимается другое лицо, исполняющее волю собственника по развитию предприятия.

Руководитель наделен целым набором функций, которые позволяют осуществлять деятельность предприятия без участия учредителей. В его обязанности входит набор сотрудников, обеспечение прибыли, заключение новых контрактов, решение повседневных вопросов, в том числе и с государственными органами. Мерилом качества его работы служит выполнение поставленных планов и уровень прибыльности предприятия. Поэтому иногда может потребоваться смена директора.

Кадровый процесс

Согласно законодательству, должность директора по правам ничем не отличается от, например, уборщицы, поэтому увольнение или принятие на работу руководителя строго регулируется трудовым кодексом. С директором должен быть подписан контракт или трудовой договор, в котором должны быть указаны права и обязанности работодателя и сотрудника, размер заработной платы, уровень полномочий и условия разрыва отношений.

Смена директора ООО или другой организации в Украине производится двумя путями:

  • Собственное желание человека или увольнение по причине невыполнения обязательств. Если в случае самовольного сложения полномочий смена директора происходит путем написания заявления по собственному желанию, то для этого необходимо уведомить высший орган предприятия, который должен рассмотреть документ и вынести решение.
  • Возникают случаи, когда решение об увольнении принимает суд. Это случается крайне редко, так как по закону юридическое лицо не может функционировать без отсутствия уполномоченного лица. Учредители удовлетворяют ходатайство управляющего и сообщают об изменениях государственные службы и банки, где открыты счета компании.

В ситуации, когда решение о смене директора в Киеве или других городах исходит от собственников, то тогда они направляют управляющему официальное сообщение об увольнении с занимаемой должности с указанием причин, после чего опять же информируют соответствующие органы о кадровых перестановках.

Выбор юриста

Если при смене руководителя предприятия обе стороны не имеют претензий друг к другу, то это не означает, что процесс пройдет без помощи юриста. Уполномоченное лицо предприятия несет материальную и правовую ответственность перед законом и имеет право распоряжаться имуществом. Нередко бывшие сотрудники пользуются положением и наносят вред предприятию, так что вовремя внести изменения в документы, а также проинформировать органы Украины о смене руководства является не только обязательной задачей, но и определенной мерой предосторожности.

Профессиональный адвокат объяснит вам всю процедуру расторжения трудового договора, ее последствия и необходимые шаги для ускорения процесса. Получив от вас необходимые сведения, он лично оформит предусмотренные документы и внесет изменения. Адвокатская коллегия «Маличенко и партнеры» в Киеве предлагает свои квалифицированные услуги, поэтому поиск оптимального помощника не выглядит сложной задачей.

 
Поделиться в соцсетях: